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Artikel vom 21. July 2023

Soloselbstständig im Handwerk: hei.interview mit Philip Meis, Berater im Projekt Selber.Machen

soloselbstständig

Soloselbstständig im Handwerk: In Hamburg finden solche Gründungen Unterstützung durch das Projekt “Selber.Machen” der Handwerkskammer Hamburg. Ziel des Projektes ist es, die handwerkliche Existenz der Soloselbstständigen durch betriebswirtschaftlich abgesichertes Handeln ökonomisch zu festigen. Foto: Selber.Machen © iStock_Povozniuk

Für viele Handwerker:innen läuft der Weg der Gründung nicht zwangsläufig über einen eigenen Betrieb oder die Betriebsübernahme – viele machen sich zunächst soloselbstständig. Doch für diesen Schritt bedarf es nicht nur handwerkliches Know-how, sondern es müssen auch alle betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Herausforderungen allein gemeistert werden. Unterstützung hierbei finden soloselbstständige Handwerker:innen beim Projekt “Selber.Machen” der Handwerkskammer Hamburg.

Wir haben Philipp Meis zu einem kurzen Interview getroffen und den Berater des Projekts “Selber.Machen” gebeten, uns dieses im Gespräch genauer vorzustellen.

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Artikel vom 16. March 2022

Nachfolge im Handwerk: Interview mit Aref Shahin, Projektleiter der Nachfolgelotsen für das Hamburger Handwerk

Nachfolge im Handwerk

Alle Handwerker_innen, die sich vorstellen können, einen Betrieb zu übernehmen und sich selbstständig zu machen, sind bei den Nachfolgelotsen für das Hamburger Handwerk an der richtigen Adresse. Foto: Handwerkskammer Hamburg

In unserem Interviewformat stellen wir euch diesmal einen neuen Partner aus dem Hamburger Gründungsnetzwerk vor: Die Nachfolgelotsen für das Hamburger Handwerk. Dieses vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geförderte Projekt der Handwerkskammer Hamburg unterstützt alle Handwerker_innen fachkundig auf dem Weg zum eigenen Betrieb.

Dem Thema “Nachfolge” kommt aktuell eine hohe Relevanz zu. Denn in den nächsten Jahren gehen geburtenstarke Jahrgänge in den Ruhestand. Aus demografischen Gründen stehen aber immer weniger junge Familienmitglieder für eine Nachfolge bereit. Der/die Übernehmer_in wird daher immer öfter außerhalb des Betriebs gesucht.

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