Mit einer Existenzgründung geht oft auch die Frage nach der passenden Rechtsform, deren Möglichkeiten gesetzlich vorgegeben sind, einher. Durch eine bessere Kenntnis der Rahmenbedingungen zur jeweiligen Rechtsform (z. B. Einzelunternehmer, UG, GmbH, GbR, Partnergesellschaften oder bes. Formen für gemeinnützige Tätigkeiten) können Vor- und Nachteile besser abgewogen und mögliche Haftungsfallen vermieden werden. Auch für Teamgründungen ist […]

Mit einer Existenzgründung geht oft auch die Frage nach der passenden Rechtsform, deren Möglichkeiten gesetzlich vorgegeben sind, einher. Durch eine bessere Kenntnis der Rahmenbedingungen zur jeweiligen Rechtsform (z. B. Einzelunternehmer, UG, GmbH, GbR, Partnergesellschaften oder bes. Formen für gemeinnützige Tätigkeiten) können Vor- und Nachteile besser abgewogen und mögliche Haftungsfallen vermieden werden. Auch für Teamgründungen ist […]

Mit einer Existenzgründung geht oft auch die Frage nach der passenden Rechtsform, deren Möglichkeiten gesetzlich vorgegeben sind, einher. Durch eine bessere Kenntnis der Rahmenbedingungen zur jeweiligen Rechtsform (z. B. Einzelunternehmer, UG, GmbH, GbR, Partnergesellschaften oder bes. Formen für gemeinnützige Tätigkeiten) können Vor- und Nachteile besser abgewogen und mögliche Haftungsfallen vermieden werden. Auch für Teamgründungen ist […]

Im Rahmen des Seminars sollen die Grundzüge des Arbeitsrechts aus Sicht der Existenzgründer_innen und somit Geschäftsführer_innen vermittelt werden. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Abgrenzung zwischen Arbeitnehmer_innen und freien Mitarbeiter_innen, auf der Anwendbarkeit des Mindestlohngesetzes auf Verträge mit geringfügig Beschäftigten, auf Praktikantenverträge und Verträge mit Aushilfen sowie auf der Behandlung der sozialversicherungsrechtlichen Folgen des Mindestlohngesetzes.